Die Kulturhanse ist ein Verbund von sechs Gründungslaboren in Ostdeutschland. Diese heißen Kulturhanse-Labore. Die Labore sind Netzwerkknotenpunkte und kooperieren mit relevanten Akteur*innen, um das gemeinwohlorientierte Gründungsklima zu verbessern. Es sind Anker und Laboratorien für Gründer*innen, Treffpunkte für die engagierte Zivilgesellschaft und Begegnungsorte für Bürger*innen. Gemeinsam als Verbund starten sie auch eigene Vorhaben, wie den Kulturhanse-Transfer.
In Altenburg zeigt Ahoi, wie aus Leerstand Bewegung wird: Aus der Farbküche heraus ist ein offenes Ökosystem entstanden, in dem Menschen Ideen ausprobieren, gemeinsam weiterentwickeln und in die Umsetzung bringen. Hier gilt nicht lange planen, sondern einfach machen – und genau daraus entsteht Stadt von innen.
Mitten in Görlitz, zwischen Leerstand und Gründerzeitfassaden, hält ahoj einen Raum offen, in dem aus Ideen tragfähige Existenzen werden. Kein Start-up-Theater, sondern ehrlicher Austausch: Hier entsteht Unternehmertum im Gespräch: nah an der Stadt und ihren Möglichkeiten.
Mitten in der Uckermark entsteht im AngerWERK ein Ort, an dem Ideen nicht versanden, sondern wachsen dürfen – zwischen Kleinstadtrealität und Berlin-Nähe. Hier greifen Gründung, Engagement und Stadtentwicklung ineinander: konkret, gemeinschaftlich und mit dem klaren Ziel, dass Menschen bleiben und gestalten.
Chemnitz versteckt seine besten Ideen und genau dort setzt die Gründungsgarage an: Sie findet, verbindet und stärkt Menschen, die mit Sinn gründen wollen, aber im klassischen System keinen Platz finden. Hier wird aus Engagement ein tragfähiges Modell: leise, gemeinschaftlich und oft wirkungsvoller als der laute Wettbewerb.
In Weimar bringt die Stadtverwicklung zusammen, was sonst nebeneinander arbeitet: Initiativen, Verwaltung, Wirtschaft und Stadtgesellschaft. Als Übersetzerin zwischen Idee und Umsetzung macht sie aus Einzelvorhaben tragfähige Strukturen für eine Stadt, die sich gemeinsam entwickelt.
Im Erfurter Norden entsteht im Werkhaus Inklusion ein Gründungsraum, der Barrieren abbaut statt neue aufzubauen. Hier wird Gründen gemeinsam gelernt: niedrigschwellig, mehrsprachig und von Anfang an mit Blick auf Gemeinwohl.
